人力资源

首都机场餐饮公司人力资源管理信息系统(二期

中国民航网 通讯员邢卿云 报道:近日,餐饮公司人力资源管理信息系统(二期)上线发布,开启了餐饮公司人力资源智慧化管理的新篇章。

人力资源管理信息系统是餐饮公司为了强化人力资源管理基础,提升人力资源管理工作效率,实现人力资源管理精细化、自动化而开发的信息系统。系统(二期)在对一期项目进行深入总结分析后,在原有的组织机构、人员管理、报表管理、表格工具、绩效管理(部门绩效)等模块的基础上,新增了薪酬管理、培训管理、绩效管理(个人绩效)等,同时对一期涉及的功能点进行深入优化完善,使系统运行更加流畅,系统数据更加齐全,系统功能更加强大,实现了人力资源全流程线上管理,不仅缩减了人力资源管理人员的日常事务性工作时间,避免了重复劳动,提高了整体工作效率,而且有效降低了人力资源管理成本。

人力资源管理信息系统(二期)有三大功能亮点。一是通过线上报送考勤、绩效等方式,有效降低了薪酬核算、工资发放等日常工作的人工投入,实现了公司薪酬管理工作系统化、流程化。二是支持公司现有绩效系统的全面线上流转,将绩效评估提升到绩效管理层面,将事后评价转换为事中跟踪,提高了绩效管理的有效性和针对性,为组织绩效的全面提升提供支撑。三是结合信息化应用优化和完善公司培训体系设计,将培训管理工作流程化、规范化、高效化,通过信息化系统的构建实现员工培训的全面管控、培训计划的全面监控。

数字化是互联互通的基础,是时代发展大势,是智慧机场的内核,人力资源管理信息系统将在餐饮公司总部及各分公司全面推行使用,深度对接集团公司“智慧机场”建设,确保发挥应有作用,提升人力资源管理信息化建设。



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